O que significa dar consentimento no Crédito do Trabalhador?
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Entenda o que é o termo de consentimento no Crédito do Trabalhador e veja como funciona essa autorização
Quando você faz uma simulação de empréstimo pelo WhatsApp, o aplicativo exibe um pedido de autorização para consultar seus dados. Esse passo, chamado de termo de consentimento, serve para que o banco consulte as informações necessárias à análise, conforme as regras aplicáveis de privacidade.
Essa etapa funciona como uma ponte para o banco consultar as informações do holerite com mais segurança.
Entender esse processo ajuda a descobrir as condições disponíveis para o seu perfil! Continue a leitura e confira os principais pontos!
Termo de consentimento no WhatsApp: entenda o que ele significa
O termo de consentimento é uma autorização formal para que o banco consulte as informações necessárias para realizar a análise de crédito e apresentar uma proposta, quando disponível. Sem o aceite, a instituição financeira não consegue prosseguir com a consulta necessária à análise.
De forma resumida, ao dar o consentimento, as informações passam por uma análise interna e, caso haja alguma proposta disponível, é gerada uma simulação.
→ Leia também: Simulação de consignado CLT: quais dados o banco analisa antes da aprovação
Quem pode solicitar o consignado CLT do Bmg?
A aprovação da proposta após o consentimento depende do cumprimento de alguns requisitos básicos de elegibilidade. A análise avalia a capacidade de pagamento e os critérios de elegibilidade. Confira a seguir quais são:
Margem consignável disponível
Ter margem consignável livre é um dos principais critérios para a liberação do crédito. Por regra, o valor da parcela não pode ultrapassar 35% do seu salário líquido.
Requisitos de tempo e estabilidade
Além da margem, o banco observa o histórico profissional atual do empregado. É preciso ter, pelo menos, 12 meses de registro CLT ininterrupto na mesma empresa.
O perfil do empregador também conta: a empresa deve possuir, no mínimo, dois anos de CNPJ ativo.
→ Leia também: Consignado CLT: conheça as principais vantagens
Quem autoriza o Crédito do Trabalhador e como funciona a aprovação?
É o trabalhador que decide se contrata ou não o empréstimo consignado.
O empregador não interfere na aprovação e nem precisa dar permissão para o pedido. A função da empresa é operacionalizar o desconto da parcela no seu holerite.
O banco confere os dados do sistema para elaborar a proposta. Assim que o trabalhador concorda com as condições, a formalização acontece pelo próprio celular.
Assista ao vídeo abaixo e saiba mais sobre o consignado CLT!
O que pode impedir a liberação do Crédito do Trabalhador?
| Motivo do bloqueio | O que acontece na prática? |
|---|---|
| Margem zerada | A margem consignável disponível pode estar comprometida com outras operações |
| Empresa jovem | O empregador possui menos de dois anos de CNPJ ativo |
| Tempo de casa | O registro na empresa atual é inferior a 12 meses de vínculo CLT |
Quanto tempo demora para autorizar o Crédito do Trabalhador?
A contratação pode ser iniciada digitalmente pelo WhatsApp do Bmg. Assim que o termo de consentimento é aceito, a consulta à margem consignável acontece de forma automática.
A liberação depende de alguns processos, como a assinatura digital. Após algumas etapas, o depósito pode cair em pouco tempo.
Perguntas frequentes sobre o consentimento no Crédito do Trabalhador
Não. O consentimento serve apenas para que o banco consulte suas condições e gere uma simulação personalizada. O compromisso financeiro só ocorre após você ler as condições e realizar a assinatura digital do contrato definitivo.
Sem a sua autorização, não é possível prosseguir com a consulta necessária à análise. Isso impossibilita a realização da simulação e a continuidade do processo de liberação do crédito.
Não. O fluxo oficial para o Crédito do Trabalhador é realizado pelos canais oficiais do Bmg, como WhatsApp, site ou app. Desconfie de links recebidos por outros meios.
Não. O processo é independente e realizado diretamente entre o trabalhador e o banco.