Como o salário-base é usado no cálculo do consignado CLT?
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Descubra como o seu salário líquido define o limite do consignado CLT e por que adicionais ficam de fora da conta. Confira as regras!
Olhar o holerite para solicitar um empréstimo pode gerar dúvidas: afinal, qual valor o banco considera para definir o seu limite?
É importante saber que o cálculo do consignado CLT não usa a quantia bruta da sua carteira, mas sim o valor líquido que cai na sua conta. Entender essa diferença evita surpresas e mostra como a sua parcela é calculada na prática.
Simule pelo WhatsAppSalário-base vs. salário líquido: entenda as diferenças no crédito
Entender a diferença entre o valor bruto da carteira (salário-base) e o valor que cai na conta (salário líquido) traz mais clareza sobre o seu limite de crédito.
O Bmg usa a sua renda líquida para calcular a margem, desconsiderando comissões, bônus e outras verbas variáveis. Acompanhe na tabela abaixo:
| Conceito | O que significa? |
|---|---|
| Salário-base | Valor bruto fixo registrado no contrato (CTPS) |
| Salário líquido | Valor que sobra após descontos obrigatórios (INSS e IRRF) |
| Renda variável | Comissões, prêmios e bônus eventuais (ficam de fora do cálculo) |
→ Leia também: Salário líquido e salário bruto: saiba a diferença
O que é a margem do consignado para CLT?
A margem consignável é o percentual máximo da renda que pode ser comprometido com as parcelas do Crédito do Trabalhador.
Essa regra existe para limitar o valor comprometido com parcelas. Dessa forma, é possível manter boa parte da remuneração destinada às despesas básicas, como alimentação e moradia.
Conhecer esse limite é importante para evitar o endividamento e trazer segurança para a rotina do trabalhador. Este cálculo é feito sobre o salário líquido, sem considerar verbas variáveis.
→ Leia também: O que é margem consignável e para que serve?
Por que comissões e horas extras ficam de fora da margem consignável?
Ganhos variáveis oscilam de acordo com a rotina do trabalho. Se o cálculo do consignado CLT considerasse um mês com muitas horas extras, a parcela ficaria pesada em meses apenas com o salário fixo.
Os valores variáveis não são garantidos todos os meses e podem mudar conforme a demanda da empresa.
Quanto do salário pode ser descontado no empréstimo consignado CLT?
O trabalhador assalariado pode comprometer até 35% da renda líquida fixa com parcelas de empréstimo.
Quais as regras do pagamento após o desconto em folha?
Assim que o contrato é assinado, a parcela passa a ser descontada diretamente na folha de pagamento. Com isso, não é preciso se preocupar com datas de vencimento ou boletos em atraso.
Além disso, o repasse automático entre o empregador e a instituição financeira reduz o risco do processo, o que permite ao Bmg oferecer taxas personalizadas.
Como contratar um empréstimo consignado CLT?
A contratação pode ser iniciada pelo trabalhador no WhatsApp oficial do Bmg.
Siga o passo a passo abaixo para solicitar seu crédito:
1. Acesse o canal oficial do Bmg no WhatsApp
2. Informe o número do seu CPF
3. Analise a proposta e, caso faça sentido, dê o aceite no termo de consentimento
4. Siga as demais instruções para finalizar o processo
até 12x de
Perguntas frequentes sobre o salário-base no consignado CLT
Não. O Bmg considera apenas o salário líquido fixo para a aprovação do crédito, além de outros requisitos internos.
Não. O trabalhador só pode comprometer até 35% do salário para o pagamento das parcelas do consignado privado.
Não é necessário. O valor do Crédito do Trabalhador pode ser depositado em qualquer conta de titularidade do contratante.
